El coste laboral por hora trabajada que mide el ICLA -manteniendo constante la estructura por ramas de actividad- aumentó un 4,5% en el primer trimestre respecto al mismo periodo del año anterior, si se eliminan los efectos estacionales y de calendario.
En datos sin corregir, la variación anual del coste por hora fue del 7,5%.
Tasa de variación anual. Porcentaje
El coste salarial creció un 4,2% en tasa anual en datos corregidos de efectos estacionales y calendario. Este incremento fue casi medio punto inferior al del coste total.
Por su parte, los otros costes aumentaron un 5,6%, más de un punto por encima del coste total.
Índices y tasas de variación anuales
Las actividades con las tasas anuales más elevadas este trimestre, si se eliminan los efectos estacionales y de calendario, fueron Información y comunicaciones (7,2%), Otros servicios (6,7%) y Actividades profesionales, científicas y técnicas (6,3%).
El coste laboral bajó en Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (un 9,8%) y registró los menores aumentos en Actividades inmobiliarias (0,6%) e Industrias extractivas (1,6%).
Tasa de variación anual. Porcentaje
La variación del ICLA entre el primer trimestre de 2024 y el cuarto trimestre de 2023, eliminando los efectos estacionales y de calendario, fue del 0,8%.
Tasa de variación trimestral. Porcentaje
La tasa trimestral del coste salarial desestacionalizada y corregida de calendario fue del 0,8%, la misma que la del coste total. Por su parte, los otros costes aumentaron un 0,7%.
Sin tener en cuenta el ajuste estacional y de calendario, la tasa trimestral fue del -8,4% debido, fundamentalmente, al menor peso de los pagos extraordinarios en este trimestre respecto al anterior.
Índices y tasas de variación trimestrales
El INE ha actualizado hoy los datos del ICLA del cuarto trimestre de 2023. Todos los resultados de esta operación están disponibles en INEBase.
El índice de coste laboral armonizado (ICLA) es una operación estadística continua de periodicidad trimestral cuyo objetivo es proporcionar una medida común y comparable del coste laboral por hora trabajada para toda la Unión Europea, que permita un seguimiento de la evolución de dicho coste laboral.
Se proporcionan índices con base 2020 del coste laboral total, sueldos y salarios y otros costes netos de subvenciones recibidas por la utilización de factor trabajo (incluye las cotizaciones sociales a cargo de los empleadores y las percepciones no salariales). También se proporciona el índice del coste laboral total excluyendo los pagos extraordinarios y atrasos.
Más información en la metodología y el informe metodológico estandarizado.
Las estadísticas del INE se elaboran de acuerdo con el Código de Buenas Prácticas de las Estadísticas Europeas. Más información en Calidad en el INE y Código de Buenas Prácticas.
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