Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial Distribución salarial Indicadores de desigualdad Unidades: %, Número Índice de Gini;34,3; Proporción (%) de trabajadores con ganancia baja (Low pay rate)(1);13,12; Proporción (%) de mujeres en el total de asalariados con ganancia baja;62,18; D9/D5 (9ª decila (2) dividida por la mediana de la ganancia por hora);2,08; D5/D1 (La mediana (3) dividida por la 1ª decila de la ganancia por hora);1,58; D9/D1 (9ª decila dividida por la 1ª decila de la ganancia por hora);3,28; Brecha salarial entre mujeres y hombres;11,28; Notas: Proporción de asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana. El indicador 'Brecha salarial entre mujeres y hombres', definido por la Oficina de Estadística de la Unión Europea (Eurostat), representa la diferencia entre la ganancia por hora de hombres y de mujeres asalariados, como porcentaje de la ganancia hora de los hombres. Eurostat lo calcula únicamente para los asalariados que trabajan en unidades de 10 y más trabajadores y en la ganancia hora incluye los pagos por horas extraordinarias realizadas pero excluye las gratificaciones extraordinarias. (más información en: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/earnings). La mediana es el valor de la ganancia que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior. Los decilas son los valores de la ganancia que ordenados de menor a mayor, dividen el número de trabajadores en diez partes iguales, tales que, dentro de cada una están incluidos el diez por ciento de los mismos. Fuente: