Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial
Distribución salarial
Indicadores de desigualdad
Unidades: %, Número
Índice de Gini,34,3,
Proporción (%) de trabajadores con ganancia baja (Low pay rate)(1),13,12,
Proporción (%) de mujeres en el total de asalariados con ganancia baja,62,18,
D9/D5 (9ª decila (2) dividida por la mediana de la ganancia por hora),2,08,
D5/D1 (La mediana (3) dividida por la 1ª decila de la ganancia por hora),1,58,
D9/D1 (9ª decila dividida por la 1ª decila de la ganancia por hora),3,28,
Brecha salarial entre mujeres y hombres,11,28,
Notas:
Proporción de asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana.

El indicador 'Brecha salarial entre mujeres y hombres', definido por la Oficina de Estadística de la Unión Europea (Eurostat), representa la diferencia entre la ganancia por hora de hombres y de mujeres asalariados, como porcentaje de la ganancia hora de los hombres. Eurostat lo calcula únicamente para los asalariados que trabajan en unidades de 10 y más trabajadores y en la ganancia hora incluye los pagos por horas extraordinarias realizadas pero excluye las gratificaciones extraordinarias.
(más información en: http://epp.eurostat.ec.europa.eu/portal/page/portal/labour_market/earnings).

La mediana es el valor de la ganancia que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior.

Los decilas son los valores de la ganancia que ordenados de menor a mayor, dividen el número de trabajadores en diez partes iguales, tales que, dentro de cada una están incluidos el diez por ciento de los mismos.

Fuente: