Encuesta Anual de Estructura Salarial Distribución salarial Indicadores de desigualdad Unidades: %, Número Índice de Gini 2022 33,1 2021 33,1 2020 33,5 2019 33,8 2018 34,3 2017 33,9 2016 34,3 2015 34,3 2014 34,7 2013 34,6 2012 34 2011 33,3 2010 33,4 2009 32,8 2008 32,2 Proporción (%) de trabajadores con ganancia baja (Low pay rate)(1) 2022 11,58 2021 16,73 2020 16,61 2019 14,96 2018 13,12 2017 16,2 2016 16,81 2015 16,72 2014 12,91 2013 17,85 2012 17,24 2011 18,9 2010 13,42 2009 18 2008 17,6 Proporción (%) de mujeres en el total de asalariados con ganancia baja 2022 63,72 2021 62,51 2020 62,96 2019 63,93 2018 62,18 2017 63,86 2016 64,25 2015 65,52 2014 63,79 2013 64,4 2012 64,89 2011 64,1 2010 66 2009 64,25 2008 64 D9/D5 (9ª decila (2) dividida por la mediana de la ganancia por hora) 2022 2,11 2021 2,18 2020 2,2 2019 2,18 2018 2,08 2017 2,14 2016 2,16 2015 2,15 2014 2,07 2013 2,17 2012 2,18 2011 2,15 2010 2,12 2009 2,22 2008 2,2 D5/D1 (La mediana (3) dividida por la 1ª decila de la ganancia por hora) 2022 1,53 2021 1,64 2020 1,64 2019 1,61 2018 1,58 2017 1,66 2016 1,68 2015 1,68 2014 1,57 2013 1,75 2012 1,73 2011 1,78 2010 1,58 2009 1,76 2008 1,7 D9/D1 (9ª decila dividida por la 1ª decila de la ganancia por hora) 2022 3,22 2021 3,58 2020 3,61 2019 3,52 2018 3,28 2017 3,56 2016 3,64 2015 3,61 2014 3,25 2013 3,8 2012 3,77 2011 3,84 2010 3,34 2009 3,91 2008 3,8 Notas: Proporción de asalariados cuya ganancia por hora está por debajo de los 2/3 de la ganancia mediana. Los decilas son los valores de la ganancia que ordenados de menor a mayor, dividen el número de trabajadores en diez partes iguales, tales que, dentro de cada una están incluidos el diez por ciento de los mismos. La mediana es el valor de la ganancia que divide al número de trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior. El dato no esta disponible cuando el número de observaciones muestrales es inferior a 100. Fuente: