Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia
Discriminación
Acoso laboral (mobbing)  por motivo de su discapacidad en la empresa o lugar de trabajo por sexo y número de discapacidades. Población de 16 y más años con discapacidad que trabaja actualmente.
Unidades: porcentaje

;Total;Nunca;Algunas veces;Muchas veces;Constantemente;
Total;
    Total;100;93,27;3,94;2,02;0,78;
    Sólo una discapacidad;100;94,63;3,15;1,43;0,79;
    Dos discapacidades;100;93,29;3,56;1,87;1,28;
    Tres discapacidades;100;85,71;7,2;7,08;0;
    Cuatro discapacidades;100;67,3;27,38;5,32;0;
    De cinco a ocho discapacidades;100;90,45;0;9,55;0;
Hombre;
    Total;100;96,11;2,78;0,25;0,86;
    Sólo una discapacidad;100;96,59;2;0,31;1,09;
    Dos discapacidades;100;95,5;4,5;0;0;
    Tres discapacidades;100;91,54;8,46;0;0;
    Cuatro discapacidades;100;88,55;11,45;0;0;
    De cinco a ocho discapacidades;100;100;0;0;0;
Mujer;
    Total;100;90,64;5,01;3,65;0,7;
    Sólo una discapacidad;100;92,71;4,27;2,52;0,5;
    Dos discapacidades;100;91,24;2,7;3,59;2,47;
    Tres discapacidades;100;82,19;6,45;11,36;0;
    Cuatro discapacidades;100;54,53;36,96;8,51;0;
    De cinco a ocho discapacidades;100;85,81;0;14,19;0;
Notas:
El número de discapacidades hace referencia a los 8 grupos de discapacidad: visión, audición,comunicación, aprendizaje, movilidad,autocuidado, vida doméstica e interacciones y relaciones personales
Fuente: Instituto Nacional de Estadística