Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia
Discriminación
Percepción de discriminación por motivo de su discapacidad en la empresa o lugar de trabajo por sexo y número de discapacidades. Población de 16 y más años con discapacidad que trabaja actualmente.
Unidades: miles de personas

;Total;Nunca;Algunas veces;Muchas veces;Constantemente;No consta;
Total;
    Total;380,4;329,4;30,1;9,6;4,5;6,7;
    Sólo una discapacidad;292,7;259,7;19,6;5,8;3,5;4,2;
    Dos discapacidades;51,5;42;7;0,8;0;1,7;
    Tres discapacidades;22,3;17,7;0,8;2,1;1;0,7;
    Cuatro discapacidades;8,5;5,3;2,7;0,4;0;0;
    De cinco a ocho discapacidades;5,4;4,8;0;0,5;0;0,1;
Hombre;
    Total;182,1;158,1;17,4;0,8;2,7;3,1;
    Sólo una discapacidad;145;127,3;12,3;0,8;2;2,5;
    Dos discapacidades;24;18,8;4,6;0;0;0,6;
    Tres discapacidades;8,1;7,1;0,3;0;0,7;0;
    Cuatro discapacidades;3,3;3,1;0,1;0;0;0;
    De cinco a ocho discapacidades;1,7;1,7;0;0;0;0;
Mujer;
    Total;198,3;171,3;12,8;8,8;1,8;3,6;
    Sólo una discapacidad;147,7;132,3;7,3;5;1,5;1,6;
    Dos discapacidades;27,6;23,2;2,4;0,8;0;1,2;
    Tres discapacidades;14,1;10,5;0,5;2,1;0,3;0,7;
    Cuatro discapacidades;5,2;2,2;2,6;0,4;0;0;
    De cinco a ocho discapacidades;3,6;3;0;0,5;0;0,1;
Notas:
La percepción de discriminación por motivo de la discapacidad hace referencia a  las situaciones en las que la persona con discapacidad considera que no se le ha permitido hacer algo, se le ha hecho sentirse inferior o ignorado, se le ha molestado o no se le ha dado la información adaptada. 
 2) El número de discapacidades hace referencia a los 8 grupos de discapacidad: visión, audición,comunicación, aprendizaje, movilidad,autocuidado, vida doméstica e interacciones y relaciones personales. 
 * Los datos correspondientes a celdas con menos de 5 mil personas han de ser tomados con precaución, ya que pueden estar afectados de elevados errores de muestreo.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística