Encuesta de Discapacidad, Autonomía Personal y Situaciones de Dependencia
Discriminación
Acoso laboral (mobbing)  por motivo de su discapacidad en la empresa o lugar de trabajo por sexo y número de discapacidades. Población de 16 y más años con discapacidad que trabaja actualmente.
Unidades: porcentaje

,Total,Nunca,Algunas veces,Muchas veces,Constantemente,
Total,
    Total,100,93,27,3,94,2,02,0,78,
    Sólo una discapacidad,100,94,63,3,15,1,43,0,79,
    Dos discapacidades,100,93,29,3,56,1,87,1,28,
    Tres discapacidades,100,85,71,7,2,7,08,0,
    Cuatro discapacidades,100,67,3,27,38,5,32,0,
    De cinco a ocho discapacidades,100,90,45,0,9,55,0,
Hombre,
    Total,100,96,11,2,78,0,25,0,86,
    Sólo una discapacidad,100,96,59,2,0,31,1,09,
    Dos discapacidades,100,95,5,4,5,0,0,
    Tres discapacidades,100,91,54,8,46,0,0,
    Cuatro discapacidades,100,88,55,11,45,0,0,
    De cinco a ocho discapacidades,100,100,0,0,0,
Mujer,
    Total,100,90,64,5,01,3,65,0,7,
    Sólo una discapacidad,100,92,71,4,27,2,52,0,5,
    Dos discapacidades,100,91,24,2,7,3,59,2,47,
    Tres discapacidades,100,82,19,6,45,11,36,0,
    Cuatro discapacidades,100,54,53,36,96,8,51,0,
    De cinco a ocho discapacidades,100,85,81,0,14,19,0,
Notas:
El número de discapacidades hace referencia a los 8 grupos de discapacidad: visión, audición,comunicación, aprendizaje, movilidad,autocuidado, vida doméstica e interacciones y relaciones personales
Fuente: Instituto Nacional de Estadística