Parados que han trabajado anteriormente por causas de dejar el últimoempleo y grupos de edad (años).

• Seleccione valores a consultar
  • Causas de dejar el último empleo

    Valores que contienen

    total haber finalizado contrato de temporada o estacional haber finalizado un contrato de otro tipo despido o suspensión por regulación despido por otras causas jubilación anticipada o retiro por enfermedad o incapacidad jubilación o retiro por otras causas razones personales o responsabilidades familiares otras causas han dejado su último empleo hace 3 años o más

    Seleccionados:10

    Total:10
  • Grupos de edad (años)

    Valores que contienen

    total de 16 a 19 de 20 a 24 de 25 a 29 de 30 a 34 de 35 a 39 de 40 a 44 de 45 a 49 de 50 a 54 de 55 a 59 de 60 a 64 de 65 a 69 de 70 y más

    Seleccionados:1

    Total:13
  • Periodo

    Valores que comienzan por...

    1995TIV 1995TIII 1995TII 1995TI 1994TIV 1994TIII 1994TII 1994TI 1993TIV 1993TIII 1993TII 1993TI 1992TIV 1992TIII 1992TII 1992TI 1991TIV 1991TIII 1991TII 1991TI 1990TIV 1990TIII 1990TII 1990TI 1989TIV 1989TIII 1989TII 1989TI 1988TIV 1988TIII 1988TII 1988TI 1987TIV 1987TIII 1987TII

    Seleccionados:1

    Total:35
• Elija forma de presentación de la tabla

  • • 	Grupos de edad (años) Periodo
      Causas de dejar el último empleo	.	.	.
      	.	.	.
      	.	.	.

    • Decimales a mostrar: Por defecto 0 1
• Notas ( 3 )
  • 1) Solo se clasifican por causa de dejar el empleo los parados que lo han dejado hace menos de 3 años
  • 1) Como consecuencia de la entrada en vigor del Reglamento 1897/2000 de la CE, sobre la consideración de parado, a partir de 2001 los datos sobre parados e inactivos no son directamente comparables con los de periodos anteriores. Ver metodología EPA-2002 para más información.
  • 1) ~'causas de dejar el último empleo'~Con anterioridad a 1992, las estimaciones correspondientes a 'iniciación de estudios' y 'razones personales y responsabilidades familiares' están incluidas en 'por otras causas'