30133Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial
- Servicio responsable
- Instituto Nacional de Estadística
- Unidad ejecutora
- Dirección General de Estadísticas de la Población - Subdirección General de Estadísticas del Mercado Laboral
- Participación de otros organismos
- Haciendas Forales de Navarra y País Vasco, Tesorería General de la Seguridad Social (MISM), AEAT, Eurostat
- Clase de operación
- Estadísticas propiamente dichas, con resultados agregados en tablas
- Sector o tema
- Mercado laboral y salarios
- Subsector o subtema
- Ingresos y costes salariales
- Nivel de desagregación
- Autonómico
- Ámbito territorial
- Todo el territorio nacional
- Metodología de la recogida de datos
- Obtención de datos estadísticos mediante enumeración por muestreo
- Forma de recogida de datos
- Formas mixtas
- Objetivo general
- Conocimiento de la distribución de los salarios en función de las características individuales y colectivas
- Variables de estudio
- Salarios mensuales y anuales
- Variables de clasificación
- Rama de actividad, sexo, ocupación, titulación, tipo de contrato, antigüedad
- Tipo de difusión
-
Internet, ficheros de microdatos
Datos Metodología
Informe metodológico estandarizado
- Periodicidad de la difusión
- Cuatrienal - Últimos datos: Año 2021
- Periodicidad de la recogida de datos
- Cuatrienal
- Tipo de operación
- Estructural
- Unidades
- Trabajadores asalariados
- Figura en el Plan Estadístico Nacional 2021-2024 actualizado
- Sí: 8419 Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial
- Ha sido dictaminada por el Consejo Superior de Estadística
- Sí - En la reunión de la Comisión Permanente del CSE de 4-12-2012
- Figura en el Programa anual 2024
- Sí: 8419 Encuesta Cuatrienal de Estructura Salarial
- Calendario de difusión en el Programa anual 2024
- Sí
- Nuevas actividades para reducir las cargas soportadas por los informantes en 2024
-
Sí
- Otras actividades.
- Legislación de la Unión Europea
- Sí
- Es una estadística europea según el Reglamento (CE) nº 223/2009 del Parlamento Europeo y del Consejo
- Sí